Inne newsy

Odpowiedzialny partner

środa, 17 marca 2021

Praca z realacjami z dostawcami wymaga szerokiego zrozumienia kulturowego i wglądu w warunki polityczne, które mogą wpływać na warunki pracy dostawcy i jego pracowników.

Johannes Hollensberg jest jednym ze specjalistów ABENA ds. Zgodności. Wcześniej dużo podróżował i odwiedził kilka krajów rozwijających się w związku z doraźną pomocą dla Czerwonego Krzyża. W ten sposób Johannes Hollensberg dobrze zrozumiał warunki kulturowe i polityczne, które mogą wpływać na środowisko pracy i warunki pracy dostawców i firm na całym świecie.

W ABENA współpracujemy z amfori BSCI w celu zarządzania naszymi relacjami z glabalnymi dostawcami. amfori BSCU to globalna organizacja, która ustanowiła międzynarodowy kodeks postępowania (CoC -Code of Conduct) oparty między innymi na wytycznych OECD, ILO i UN Global Compact.

„Za każdym razem, gdy nawiązujemy współpracę z nowym dostawcą, musi on dołączyć do Kodeksu Postępowania ABENA. Ma to na celu zagwarantowanie, że dostawca zobowiązuje się do zapewnienia godnych warunków pracy w całym łańcuchu dostaw ”, mówi Johannes Hollensberg.

Kraj niskiego lub wysokiego ryzyka

Gdy dostawca dołącza do CoC ABENA, kraj ten jest klasyfikowany jako kraj niskiego lub wysokiego ryzyka.

Kraj niskiego ryzyka to zazwyczaj kraj europejski, w którym amfori BSCI oceniła, że system polityczny, kultura, zdrowie i sieć bezpieczeństwa każdego kraju są stabilne i godne zaufania.

Kraj wysokiego ryzyka to kraj, w którym amfori BSCI oceniła, że system polityczny, kultura, zdrowie i sieć bezpieczeństwa tego kraju są niestabilne i niepewne. Może to być spowodowane systemem politycznym kraju, równowagą sił lub stosunkami rządowymi.

Dostawcy z krajów wysokiego ryzyka są kontrolowani przez amfori BSCI przez niezależnego audytora zewnętrznego, który jest zaznajomiony z lokalnym prawem. Dostawcy są oceniani od A do E. Kraje które otrzymały ocenę A lub B są audytowane co dwa lata, a te, które otrzymały oceny C, D lub E co roku.

„Dzięki amfori BSCI pomagamy naszym dostawcom rozwijać ich warunki pracy. Wśród czynników, na których koncentruje się BSCI, są sprawiedliwe wynagrodzenie, dyskryminacja ze względu na płeć, rasa i religia, a także wynagrodzenie za nadgodziny, praca dzieci, zdrowie i bezpieczeństwo oraz kwestie etyczne, w tym korupcja, fałszowanie dokumentów i ochrona lokalnej społeczności ”. mówi Johannes Hollensberg.

Niezgodności stwierdzone przez audytora zostaną odnotowane w raporcie. W ścisłej współpracy z dostawcą niezgodnośći zostają naprawione.

ABENA i amfori bSCI

• ABENA jest członkiem amfori BSCI od 2013 roku.

• Członkostwo zapewnia dostęp do niezależnych audytów zewnętrznych. Wszyscy dostawcy, którzy przystąpili do BSCI, podpisują Kodeks Postępowania oparty między innymi na wytycznych OECD, ILO, UN Global Compact.

• ABENA współpracuje z amfori BSCI nad konkretnymi dostawcami. Oznacza to, że audyt obejmuje aktualną sytuację z dostawcą, a także ustanowienie odpowiednich planów rozwoju, jeśli są potrzebne.

Nyhedsarkiv