Lepsze warunki pracy personelu
„Wdrożenie systemu ABENA Nova przyniosło ogromne korzyści, zwłaszcza w opiece nad pacjentami leżącymi. Kontrola i wymiana wyrobów chłonnych u osoby, która nie jest w stanie współpracować, to ciężka praca fizyczna. Ciągłe obracanie i podnoszenie pacjentów wycieńcza zarówno opiekunów, jak i podopiecznych. Dzięki ABENA Nova ograniczyliśmy te czynności do minimum, ponieważ wyroby wymieniamy tylko wtedy, gdy aplikacja wskaże taką potrzebę” – wyjaśnia Carina Hille.
„System diametralnie zmienił też opiekę nad podopiecznymi, z którymi nie ma kontaktu logicznego. Wcześniej, dla pewności, musieliśmy kontrolować ich stan znacznie częściej. Teraz nie ma już ryzyka, że pacjent zbyt długo pozostanie w zawilgoconym produkcie, bo dokładne dane widzimy na bieżąco” – dodaje Carina Hille.
Mniejsza liczba rutynowych kontroli i wymian to dla personelu ogromna ulga fizyczna i duża oszczędność czasu. Co ważne, stało się to z korzyścią dla samych pacjentów, których jakość opieki wyraźnie wzrosła.
„Dzięki systemowi ABENA Nova ograniczyliśmy codzienne podnoszenie pacjentów do minimum, ponieważ wyroby chłonne wymieniamy tylko wtedy, gdy jest to naprawdę konieczne”.
– Carina Hille, opiekunka w domu opieki Solvang
Łatwiejsze planowanie pracy
„ABENA Nova ułatwia nam również codzienną organizację pracy. W każdej chwili możemy sprawdzić, kiedy wyrób chłonny danego podopiecznego był zmieniany po raz ostatni, ile razy w ciągu dnia doszło do wymiany oraz jak obfite było mikcje. Dzięki temu praca przy opiece nad pacjentami z inkontynencją przebiega sprawnie, ponieważ każdy z opiekunów ma zawsze aktualne informacje” – wyjaśnia Carina Hille.